本人參與「精障者」權益運動，也約有十五年的資歷。萬分慚愧，並未對「精障者」當事人及家屬們，爭取到很多權益，只是本著身為家屬的義務，努力學習認識相關的知識，以僅有的能力儘量貢獻綿薄，期望能做多少算多少。

這期間，要感恩的人甚多：體諒支持的家人（包含精障者）；不計名利、情意相挺、捨身相隨的理監事及工作夥伴們；歷屆有爭執、有奉獻、有離開、有聚攏的家屬及「精障者」會員們；各界專家、學者甚或官員的實質或精神上的支持，這種種都是我時時感念於心的美好人生體驗。

因應今年七月即將上路的新修「精神衛生法」，即將使「精障者」當事人及家屬們，踏入嶄新的爭取權益領域，本人在此想「野人獻曝」，將這些年的參與權益爭取經驗，與大家分享，也請夥伴們持續提出更多有智慧的見解和方法，共同繼續為這弱勢族群，盡一些力量：

一、參加會議時的注意事項：
即將提供家屬及「精障者」參與的中央及地方政府的會議，至少有二：衛生署及各地衛生局的「精神疾病防治諮詢、協調、審查會議」；全國各區之「精神疾病強制鑑定、強制社區治療審查會」。

其中，「精神疾病防治諮詢、協調、審查會議」，更是於法令中明文規定：「前項病情穩定的病人、病人家屬或病人權益促進團體代表，至少應有三分之一」。是故顯見，每個諮詢會至少要有「精障者」和家屬的參與才能成會，而這也正是「家連家」及「有意義的一天」研習活動，驗收成果的大好時機。開會時，我們應注意：

1、 平時多觀察、收集「精障者」及家屬們的意見、想法，必要時作成書面提案。

2、 發言時先想好重點，儘量減短扼要，語氣平和、態度堅定。

3、 避免冗長敘述悲情及困境，可提出確切之需求。

4、 他人有不同意見時，不用疾言反擊。可先以接納對方想法之語氣，再提出自己立場之看法。切忌衝動批判或攻擊對方，以免失去發表意見之舞台。

5、 同立場之「精障者」和家屬，會前應先溝通好意見，分配發言份量。避免口徑不一致，讓政府單位不知採用何方建議。

6、 任何想法都非絕對完美，故需開會協商，取得公約數。只要提出了意見並持續努力倡導，一定會達成目的。不必急於一次要與會者完全接納自己的所有想法。

二、「精障者」及家屬在團體中之定位及處事方式：
「精障者」及其家屬，在古今中外都極為弱勢，故需充權。但那是對外而非對內部的工作人員。對於培養不易的工作夥伴，我們一定要珍惜：應鼓勵多於批評；支持優於挑剔。因願意為精障者服務的相關專業人員，十分有限。面對成就感緩慢呈現的「精障者」，必須有極大的耐心才能堅持下去。

1、自會訊、工作報告中，認知工作人員日常的工作情形和負擔，或偶而去協會關心訪視了解運作情況。

2、會員們如有想法、意見，可經由正式書面或臨時動議提出。避免互相傳遞想法，既不能達成意見被公開討論，又可能因以訛傳訛，造成各方的誤會。

3、凡組織必有特定結構，運作方式。人民團體，更受法令及政府的監督，所以每年要開大會、提出年度結算及隔年之工作計畫。會員們如有臨時必要執行之工作，可提交理事會（常務理事會或理事長）考量工作狀況，並與祕書長或總幹事商討如何執行。

4、 公益團體之理監事與工作人員是為夥伴關係，並非如一般企業，擁有股權及實質權力。居於決策之理監事腳色，可將資深之工作人員納入決策參考的對象，共同制訂目標，不宜以老闆心態對待。

5、「精障者」及家屬向政府爭取權益之心情急切，是公民意識的增長，值得鼓勵。持續努力、不氣餒的耐心倡導，正義才得伸張。

「中華民國康復之友聯盟」十年來，已建立起相當的社團定位，這應歸功於所有參與團體的共同支持與努力，也是全國「精障者」及家屬的福氣，未來需要做的事情還很多，期望大夥共同打拼開創另一個輝煌的十年。