中心大小事
1.本中心自今年的3月份起陸續增訂下列之雜誌：career、康健雜誌、天下雜誌、EZ japen、PC home、空中英語教室、壹週刊、國家地理雜誌。
2.吧台目前早餐提供餐點有巧克力厚片、花生厚片，飲料新增咖啡、檸檬系列和養樂多系列。想吃早餐的朋友，記得向賀祺和妍蓉購買喔！
3.2月份的慶生會為2/22(五)上午11點舉行，地點為城市光廊旁邊的新 中央公園；請參與的會員們先到中心集合，此次的餐點為牛肉捲、大Pizza、烤雞、蛋糕，每個人餐點費用為50元。
4.原訂於每週四下午的繪畫課，因莊雅嵐老師表示要休息一陣子，因此繪畫課將無限期延期，因此經過全中心的成員在1/31（四）的下午的例行會議中決議，改到愛河旁的電影圖書館活動。
5.冠倫擔任羽毛球社社長，社團運作時間為每週一下午2：30，地點在冠倫家附近的羽毛球場，要參加的會員記得先來中心集合喔！
6.小花要開水族社，時間在每週二下午1點到2點，喜歡水族生物的朋友一起來喔！
7.My House基金目前結餘5684元，明細已張貼公告。
8.3/29（六）3/30（日）舉辦My House台北之旅，共同參與台北週年慶記者會及園遊會，歡迎會員及家屬共同參與。
9.「2008台灣生命力雕塑大展」，時間在4/2∼5/11上午九點到下午五點，地點在高雄文化中心至真堂，邱炎忠會員的作品有參與展覽，邀請大家共同欣賞。

加入就業行列
1.就服員存一在97/2/14陪賀祺、尚倫、敬生拜訪美味精公司。
2.存一和小花在2/20日帶淑卿、尚倫參加勞工局訓練就業中心辦理的就業博覽會，希望他們都可以找到理想的工作！

活動跑馬燈
烹飪社：
2月份開始由湘琳擔任烹飪社社長，烹飪時間為每天上午10:00~12:00，10:00大家一起去新田路市場買食材，11:00開始煮飯。
玩Wii：
My House為讓週末還再昏睡的會員能有好的開始，藉由莊雅嵐老師提供wii遊戲機，能讓會員活動筋骨，不要再夢周公囉！
每天例行會議：
從3月My House每天下午04：00∼04：30為會員會議，討論社團活動、主打活動，會員請多參加喔！

週年慶記者會
3/24（一）為My House成立一週年的日子，My House將舉辦記者會，時間為上午10點到12點，邀請各位會員及家屬們一起來分享喜悅。

過渡性就業之壽險公司業務簡介
在推介過渡性就業職業類別中的行政文書類，高雄交誼中心迄今已推介三名會員至某壽險公司的地區通訊處擔任經理秘書一職。並陸續安排其他會員見習文書處理、行政庶務等職務。今簡單介紹會員於該職類工作情形，做為後續相關推介之參考。

會員開始工作之初，就服員首先與會員討論訂立工作公約，如：上下班應準時，不可遲到早退；工作中，若遇困難，須立即通知就服員或主管等。再來是與會員說明就服員的現場協助方式，如協助紀錄每天應處理事項、臨時事項，並訓練判斷紀記錄事項的輕重緩急，以期會員能滿足主管的需求。

另一方面，就服員告知雇主，由雇主向就服員說明需處理的工作事項，再由就服員指導會員應做的工作。一方面可為雇主省下指導會員的時間，另一方面可以在中心其他會員實習時，即由就服員訓練，而不用再由雇主重新訓練。並告知雇主會員請假日，其他會員或就服員可以代理會員職務等等。並經由一週一次會員、就服員、中心主任的工作討論，可逐漸增進會員的工作態度、能力。等會員逐漸上手後，再開始安排中心其他有興趣、能力的其他會員，至該壽險公司見習。

安排會員見習時，先簡介該壽險公司組織及行政助理的職責、工作流程，再而請見習會員閱讀工作中的會員所記錄的每天固定工作事項，由就服員指導見習會員操作，使其了解公司的行政運作模式。

會員工作時，就服員除了協助會員工作外，也需與會員的同事彼此溝通，對會員的看法、態度。因為在工作現場，會員除了與主管、就服員交談，難免還要與同事進行互動。而在會員與同事應對過程開始或結束，就需與同事討論關於對會員的看法，說明會員的狀況，會員發病時的狀況，以減少同事的刻板印象、偏見、顧慮，進而討論可以如何協助會員工作，並增加對精障朋友的了解。

在剛到該壽險公司時，該壽險公司同事對於會員的擔心，是不知與會員如何溝通應對，怕一不小心就得罪他們，讓他們退縮、發病。也怕在工作現場發病，而不知如何處理。因此就服員針對其擔心的部分，說明會員在中心的工作日狀況、病況、就醫及用藥狀況及就服員的處理方式，使同事了解如何與會員溝通應對，也了解若會員在工作中身體不舒服、發病，應如何面對、處置。

日復一日，該壽險公司同事與會員的相處中，皆表示漸漸感覺到精障者的可愛之處，而減少了刻板印象、偏見。同時，會員也對保險業務員，減少刻板印象，不再認為保險業務員那麼不可親近。

社會大眾對精障者有偏見，精障朋友對保險業也有偏見一樣，這都需要坐下來，喝杯茶、咖啡，好好聊一聊。不要因為偏見，就否定了一切。很高興這一切很順利，該人壽保險公司的同事，都願意與就服員好好的談一談，了解、協助精障朋友。

另外，高雄交誼中心開發就業，除幫會員找工作、與雇主洽談工作外，也協助會員自行找工作的能力，包括履歷表書寫、工作職類要求條件、工作內容重點，經過協助、啟發的過程中，漸漸能明白應該做什麼職類，工作所應具備的資格，也較有現實感及信心。同時，進而能幫助其他會員找工作。對於許多工作，會員雖然沒辦法勝任，但是經過找工作的過程中，能夠知道雇主所需要的是什麼員工，知道自己哪方面能力不足，而針對能力不足之處，加以改善。也能夠對於許多自己不喜歡的工作減少刻板印象。一般人對精神障礙朋友有刻板印象，但是精神障礙朋友，對一般工作，也有自己的刻板印象。雖然刻板印象不是不好，那是大腦因為要迅速篩選出對自己有利的訊息，屬於演化運作機制下的結果，以利生存。我們就服員需做的，是在刻板印象後，能夠請會員、雇主，撥一點時間，與我們就服員喝杯咖啡，傾聽不同的聲音，給有刻板印象的工作、精神障礙朋友，一點機會。

最後，在該壽險公司工作一段時間，一會員表示自己面對人群時，較不會緊張，也較能規劃自己的生活作息。會員家屬也表示，此工作為會員不僅獲得金錢，也獲得較佳的自我管理能力、溝通技巧、責任感。所以，期望在未來其他過渡性、支持性或一般性就業的職類中，也較能與人相處、較能明白工作重點，也較能夠轉任一般企業秘書，甚至保險專員、理財專員，達到過渡性就業之積極目的。