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 台北 - My House 月刊 |
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 台北精障者交誼中心(My House, Taipei)
House 新鮮事-6月
 行政管理部
※ 中心新添兩位新進工作人員，分別為黃立婷小姐以及徐筱婷小姐，期待兩位生力軍的加入後，可以讓中心的業務推展更順利。
※ 過渡性就業已經開始，目前開發的2個職務在北市兆如老人安養護中心，工作性質為行政櫃檯，就業會員為崇霖、祖三。
職缺預計會在2008年2月重新開放。有意使用過渡性就業職位的會員仍可以持續投遞履歷到中心。也請會員們給兩位工作的會員加油打氣。
※ 中心目前例行性召開的會議有週會（每週五下午兩點）、以及準則會（每星期二下午兩點），週會是全體會員以及工作人員針對中心的公共議題，藉由民主會議的方式，討論以及做決定的機會，請會員踴躍參加。準則會則是協助會員及工作人員了解國際會所準則，以及會所精神的討論會。
※ 中心櫃台以及接待工作需要會員協助，有興趣的會員可以來中心登記排班時間。
文書教育部
※ 會員每天可以看得到的日報以及每月發行的月刊，都是中心編輯組成員們共同努力完成的，歡迎對寫文章、編排或者電腦打字有興趣的會員，共同投入這份工作。
※ 圖書室已開放，也提供會員來中心閱讀或者借閱的功能，歡迎會員踴躍使用。
環保膳食部
※ 歡迎喜歡煮東西、熱愛美食的會員加入部門工作。
※ 販賣部開始運作，想要嘗試一下當老闆的感覺嗎？歡迎你主動來挑戰！
House 知識通
編輯組 阿桂
就業，是病友們很難跨越的人生欄柵，而目前，在my house 不但各項團體活動，諸如：英語會話社、古典吉他社、相關讀書會陸續開辦，其中不容忽視的，是『過渡性就業方案』。
最近my house 新進二位就業輔導員，他們正積極爭取公司行號、廠商老闆，認同my house 的理念，不要以異樣眼光看待精神病友，以「過渡性」方式為會員們爭取就業機會。
目前我們已有二名會員實際參與了台北市兆如老人安養照護中心的櫃?接待工作。
凡是依照過渡性就業方案就業的會員，面試不由雇主負責，而是由My house 進行挑選出席率及工作意願為重要考量，個人工作能力反而看在其次(當然人才還是不會被埋沒的)。
這是一份有期限的兼職，時薪不會低於最低工資，每週工作15-20小時，為期6-9個月，初期由就輔員陪同前往工作,協助熟悉陌生的新環境，直到病友上手適應為止。
6-9個月內，如果表現良好，有可能被擢升為正式職員，更可能因此感動更多雇主，釋出更多工作機會，藉此連鎖效應，幫助所有會員找到理想的支薪工作。
為保障工作品質，如某一會員工作水準未能合乎僱主要求，中心會即時派出新會員接替其工作，對僱主而言，不但因聘用身心障礙員工，可以獲得政府補助，就輔員也會花時間訓練會員，填補會員的缺席或支援會員的工作，不花僱主一毛錢，就可得到可靠、真誠和能幹的僱員。
這種過渡性就業模式在世界各地得到極大迴響及成功，幫助無數精神病友走出陰暗的角落，重新投入社會，再獲新生。
My house是屬於大家的園地，這項方案，急待所有會員支持，共襄盛舉，加入過渡性就業的行列中，為自己的人生打開另一扇窗。
House 芳名錄
96年5月份 感謝 中央社 捐贈圖書一批。
6月份強力募集！！
● 電腦工具書。
（學習Office、Photoshop等軟體的書籍）
● 廚房用品。（可供應多人份的大鍋子、果汁機、大同電鍋等）
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